Hiểu rõ mục tiêu GRS là gì, và làm thế nào để xây dựng các mục tiêu phù hợp với yêu cầu GRS là điều vô cùng cần thiết với các doanh nghiệp áp dụng Tiêu chuẩn Tái chế Toàn cầu. Bài viết này của Intercert Việt Nam sẽ phân tích mục tiêu theo tiêu chuẩn GRS, đồng thời gợi ý cách bạn có thể thiết lập mục tiêu thực hiện GRS hiệu quả, hướng tới các mục tiêu lâu dài của GRS để đóng góp vào một tương lai xanh hơn.
Mục tiêu GRS cốt lõi là gì?
Để hiểu rõ cách áp dụng GRS vào doanh nghiệp, trước hết chúng ta cần nắm vững những mục tiêu GRS cốt lõi mà Textile Exchange – tổ chức phát triển tiêu chuẩn này – đã đặt ra. GRS không chỉ đơn thuần là xác minh hàm lượng tái chế, mà nó là một tiêu chuẩn toàn diện với nhiều khía cạnh sâu rộng.
1. Tăng cường sử dụng vật liệu tái chế
Đây là mục tiêu GRS rõ ràng và trực tiếp nhất. GRS được thiết kế để khuyến khích việc sử dụng ngày càng nhiều vật liệu tái chế (cả tiền tiêu dùng và hậu tiêu dùng) trong các sản phẩm. Bằng cách đặt ra yêu cầu tối thiểu 20% vật liệu tái chế để đạt chứng nhận, GRS thúc đẩy các nhà sản xuất tìm kiếm và sử dụng nguồn nguyên liệu thứ cấp, giảm sự phụ thuộc vào nguyên liệu thô mới.
Mục tiêu này không chỉ giúp giảm thiểu việc khai thác tài nguyên thiên nhiên mà còn góp phần giảm lượng chất thải rắn đưa ra bãi chôn lấp, từ đó giảm ô nhiễm đất, nước và không khí. Việc gia tăng tỷ lệ tái chế cũng thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghiệp tái chế, tạo ra chuỗi giá trị mới trong kinh tế tuần hoàn.
2. Giảm thiểu tác động gây hại đến môi trường
Một mục tiêu theo tiêu chuẩn GRS quan trọng khác là giảm thiểu tác động tiêu cực của quá trình sản xuất lên môi trường. GRS không chỉ quan tâm đến nguyên liệu đầu vào mà còn kiểm soát chặt chẽ các yếu tố môi trường trong toàn bộ chuỗi cung ứng.
Điều này bao gồm:
- Quản lý nước: Yêu cầu các doanh nghiệp có biện pháp tiết kiệm nước và xử lý nước thải hiệu quả để giảm ô nhiễm nguồn nước.
- Quản lý năng lượng: Khuyến khích sử dụng năng lượng hiệu quả, ưu tiên năng lượng tái tạo để giảm lượng khí thải carbon và tác động của biến đổi khí hậu.
- Kiểm soát khí thải: Giảm thiểu các loại khí thải độc hại phát sinh từ quá trình sản xuất.
- Quản lý hóa chất: Áp dụng danh sách các hóa chất hạn chế (Restricted Substances List – RSL) và yêu cầu loại bỏ các hóa chất độc hại khỏi chuỗi cung ứng, bảo vệ sức khỏe con người và môi trường.
Mục tiêu GRS này thể hiện sự cam kết toàn diện, vượt ra ngoài việc chỉ tái chế vật liệu, hướng tới một quy trình sản xuất sạch hơn và thân thiện hơn với môi trường.
3. Đảm bảo điều kiện lao động công bằng và an toàn
Không chỉ về môi trường, một mục tiêu GRS cốt lõi khác là thúc đẩy các thông lệ xã hội có trách nhiệm trong toàn bộ chuỗi cung ứng. GRS yêu cầu các doanh nghiệp tuân thủ các nguyên tắc về lao động công bằng, bao gồm:
- Không lao động trẻ em và lao động cưỡng bức: Nghiêm cấm mọi hình thức bóc lột sức lao động.
- Môi trường làm việc an toàn và vệ sinh: Đảm bảo điều kiện làm việc lành mạnh, có đủ trang thiết bị bảo hộ và các biện pháp phòng ngừa rủi ro.
- Quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể: Tôn trọng quyền của người lao động được thành lập và tham gia công đoàn.
- Không phân biệt đối xử: Đảm bảo sự công bằng, không phân biệt đối xử dựa trên giới tính, chủng tộc, tôn giáo, tuổi tác hay các yếu tố khác.
- Giờ làm việc và tiền lương hợp lý: Tuân thủ các quy định về giờ làm việc tối đa và trả lương công bằng, đúng pháp luật.
Mục tiêu theo tiêu chuẩn GRS này nhấn mạnh rằng tính bền vững không chỉ là về môi trường mà còn về con người, đảm bảo quyền lợi và điều kiện sống tốt cho người lao động.
4. Đảm bảo tính minh bạch và khả năng truy xuất nguồn gốc
Một trong những mục tiêu GRS quan trọng nhất là tăng cường tính minh bạch và khả năng truy xuất nguồn gốc của vật liệu tái chế trong suốt chuỗi cung ứng. GRS yêu cầu một hệ thống Chain of Custody (CoC) chặt chẽ, đảm bảo rằng từ vật liệu tái chế đầu vào cho đến sản phẩm cuối cùng, mọi bước đều được ghi chép và xác minh.
Điều này giúp người tiêu dùng và các thương hiệu có thể tin tưởng vào các tuyên bố về tái chế, tránh “greenwashing” (tẩy xanh) – tức là việc quảng cáo sai sự thật về tính bền vững. Khả năng truy xuất nguồn gốc cũng giúp kiểm soát chất lượng và xác định nguồn gốc của bất kỳ vấn đề nào phát sinh trong chuỗi cung ứng.
Hướng dẫn thiết lập mục tiêu phù hợp với yêu cầu GRS
Để đạt được chứng nhận GRS, doanh nghiệp cần thiết lập các mục tiêu thực hiện GRS nội bộ sao cho chúng phù hợp với yêu cầu GRS và các mục tiêu tổng thể của tiêu chuẩn. Điều này đòi hỏi một chiến lược rõ ràng và sự cam kết từ toàn bộ tổ chức.
Bước 1: Đánh giá năng lực hiện tại và đặt mục tiêu tái chế cụ thể
Bước đầu tiên để đặt mục tiêu phù hợp với yêu cầu GRS là đánh giá thực trạng của doanh nghiệp. Bạn đang sử dụng bao nhiêu vật liệu tái chế hiện tại? Nguồn cung cấp của bạn có đáng tin cậy không?
Sau đó, hãy đặt ra các mục tiêu cụ thể, có thể đo lường được về hàm lượng tái chế. Ví dụ:
- “Tăng tỷ lệ vật liệu tái chế hậu tiêu dùng trong sản phẩm X lên 30% vào cuối năm nay.”
- “Mở rộng danh mục sản phẩm sử dụng vật liệu tái chế lên 30% tổng sản phẩm trong 2 năm tới.”
- “Chuyển đổi 40% vật liệu polyester sang GRS-certified recycled polyester cho tất cả các dòng sản phẩm mới.”
Những mục tiêu thực hiện GRS này cần vượt qua ngưỡng tối thiểu của GRS (20%) để thể hiện sự cam kết mạnh mẽ và tạo lợi thế cạnh tranh.
Bước 2: Thiết lập các mục tiêu về môi trường có thể đo lường
Mục tiêu theo tiêu chuẩn GRS không chỉ dừng lại ở vật liệu. Doanh nghiệp cần đặt ra các mục tiêu cụ thể về môi trường, ví dụ:
- “Giảm 20% lượng nước tiêu thụ trên mỗi đơn vị sản phẩm trong vòng 3 năm.”
- “Sử dụng 50% năng lượng tái tạo trong các nhà máy sản xuất vào năm 20XX.”
- “Áp dụng hệ thống xử lý nước thải khép kín để tái sử dụng 80% nước thải sản xuất.”
- “Loại bỏ hoàn toàn hóa chất X khỏi quy trình nhuộm trong vòng 6 tháng.”
Các mục tiêu phù hợp với yêu cầu GRS này cần được tích hợp vào hệ thống quản lý môi trường của doanh nghiệp và được theo dõi thường xuyên.
Bước 3: Xây dựng mục tiêu thực hiện GRS về trách nhiệm xã hội
Để đáp ứng mục tiêu GRS về xã hội, doanh nghiệp cần có các kế hoạch hành động cụ thể, ví dụ:
- “Thực hiện kiểm toán xã hội định kỳ hàng năm bởi bên thứ ba độc lập để đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động GRS.”
- “Đảm bảo 100% nhân viên được đào tạo về quyền lợi lao động và chính sách không phân biệt đối xử.”
- “Cải thiện điều kiện an toàn lao động bằng cách giảm 15% số vụ tai nạn lao động trong năm tới.”
- “Thành lập ủy ban đại diện người lao động để tăng cường đối thoại và giải quyết vấn đề.”
Các mục tiêu thực hiện GRS này cần được truyền đạt rõ ràng đến toàn bộ nhân viên và được giám sát chặt chẽ.
Bước 4: Nâng cao tính minh bạch với mục tiêu về truy xuất nguồn gốc
Để đáp ứng mục tiêu theo tiêu chuẩn GRS về truy xuất nguồn gốc, doanh nghiệp nên:
- “Triển khai hệ thống theo dõi kỹ thuật số cho toàn bộ chuỗi cung ứng vật liệu tái chế trong 12 tháng.”
- “Đảm bảo 100% nhà cung cấp vật liệu tái chế cung cấp chứng từ xác minh nguồn gốc rõ ràng.”
- “Thực hiện kiểm tra ngẫu nhiên 10% lô hàng vật liệu tái chế để xác minh tính chính xác của thông tin.”
- “Đào tạo đội ngũ mua hàng và quản lý kho về quy trình kiểm soát chuỗi hành trình sản phẩm (CoC).”
Những mục tiêu phù hợp với yêu cầu GRS này sẽ củng cố niềm tin của đối tác và khách hàng vào các tuyên bố về tái chế của bạn.
Tìm hiểu mục tiêu lâu dài của GRS
1. Thúc đẩy kinh tế tuần hoàn toàn diện
Một trong những mục tiêu lâu dài của GRS là góp phần thúc đẩy một nền kinh tế tuần hoàn toàn diện, nơi vật liệu được giữ trong chu trình sử dụng càng lâu càng tốt. Điều này vượt ra khỏi việc chỉ tái chế rác thải hiện có, mà còn hướng tới việc thiết kế sản phẩm có thể dễ dàng tái chế từ đầu, tìm kiếm các giải pháp sáng tạo để thu hồi và tái sử dụng vật liệu sau khi hết vòng đời sản phẩm.
Doanh nghiệp có thể đặt ra các mục tiêu lâu dài phù hợp với GRS như:
- “Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm mới có khả năng tái chế 100% khi hết vòng đời.”
- “Thiết lập chương trình thu hồi sản phẩm cũ từ người tiêu dùng để tái chế.”
- “Hợp tác với các đối tác trong chuỗi cung ứng để tạo ra hệ sinh thái tái chế khép kín.”
2. Xây dựng chuỗi cung ứng có trách nhiệm xã hội và môi trường
Mục tiêu lâu dài của GRS cũng là xây dựng một chuỗi cung ứng không chỉ hiệu quả mà còn có trách nhiệm cao với xã hội và môi trường. Điều này đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ với tất cả các bên liên quan, từ nhà cung cấp nguyên liệu, nhà sản xuất, đến nhà phân phối và khách hàng.
Các mục tiêu lâu dài phù hợp với GRS có thể bao gồm:
- “Đảm bảo 100% nhà cung cấp cấp 1 của chúng tôi có các chứng nhận bền vững hoặc tuân thủ các quy tắc đạo đức lao động quốc tế.”
- “Đầu tư vào công nghệ sản xuất sạch hơn và giảm thiểu dấu chân carbon của toàn bộ chuỗi cung ứng.”
- “Thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập trong môi trường làm việc trên toàn chuỗi giá trị.”
3. Nâng cao nhận thức cộng đồng về tái chế và bền vững
Mục tiêu GRS cuối cùng mà GRS hướng tới là nâng cao nhận thức của cộng đồng về tầm quan trọng của tái chế và phát triển bền vững. Các doanh nghiệp được chứng nhận GRS đóng vai trò là những người tiên phong, truyền cảm hứng cho người tiêu dùng và các doanh nghiệp khác cùng tham gia vào hành trình này.
Các mục tiêu lâu dài phù hợp với GRS có thể là:
- “Triển khai các chiến dịch truyền thông giáo dục người tiêu dùng về lợi ích của việc mua sản phẩm tái chế và bền vững.”
- “Hợp tác với các tổ chức phi chính phủ và cộng đồng để thúc đẩy các sáng kiến tái chế và bảo vệ môi trường.”
- “Chia sẻ kinh nghiệm và thực tiễn tốt nhất về triển khai GRS với các doanh nghiệp khác trong ngành.”
—————————————————————————————————-
Việc nắm vững các mục tiêu GRS không chỉ là điều kiện tiên quyết để đạt được chứng nhận Tiêu chuẩn Tái chế Toàn cầu mà còn là chiến lược cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp bạn.
Bằng cách thiết lập các mục tiêu phù hợp với yêu cầu GRS và kiên định với các mục tiêu lâu dài của GRS, doanh nghiệp bạn không chỉ đáp ứng các quy định mà còn trở thành một phần quan trọng của giải pháp toàn cầu, định hình một tương lai bền vững hơn cho ngành công nghiệp và hành tinh của chúng ta. Liên hệ với Intercert Việt Nam qua số Hotline: 0969.555.610 hoặc Email: sales@intercertvietnam.com nếu bạn cần hỗ trợ thực hiện mục tiêu GRS.
