Trong bối cảnh toàn cầu hóa, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến trách nhiệm xã hội và đạo đức kinh doanh để đáp ứng yêu cầu từ khách hàng, đối tác và các tổ chức quốc tế. Trong đó, BSCI và SMETA là hai hệ thống đánh giá quan trọng giúp doanh nghiệp đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn lao động và trách nhiệm xã hội. Tuy nhiên, nhiều người vẫn nhầm lẫn giữa hai tiêu chuẩn này. Vậy khác biệt giữa BSCI và SMETA là gì? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
BSCI là gì?
BSCI, hay Bộ Quy tắc Ứng xử của Amfori BSCI, là một cam kết quan trọng dành cho các thành viên của Amfori và đối tác kinh doanh nhằm đảm bảo bảo vệ nhân quyền và môi trường trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Được xây dựng dựa trên các nguyên tắc quốc tế được công nhận, bộ quy tắc này giúp doanh nghiệp định hướng hoạt động theo hướng có trách nhiệm, minh bạch và bền vững, đồng thời giảm thiểu các tác động tiêu cực đến con người và môi trường.
Để hỗ trợ doanh nghiệp thực thi và duy trì các tiêu chuẩn đạo đức trong sản xuất, Amfori BSCI cung cấp nhiều công cụ thiết thực, bao gồm Hướng dẫn Sử dụng Hệ thống BSCI, Chương trình Cam kết của Thành viên Amfori và Nền tảng Bền vững Amfori. Những công cụ này giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận và triển khai các cam kết một cách hiệu quả. Ngoài ra, bộ quy tắc còn tích hợp các yêu cầu thẩm định của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ các quy định quốc tế và nâng cao tính minh bạch trong hoạt động kinh doanh.
BSCI áp dụng cho nhiều đối tượng trong chuỗi cung ứng, từ nhà sản xuất, nhà thầu, trung gian đến các đơn vị tuyển dụng lao động. Doanh nghiệp tham gia có thể trở thành bên ký kết, cam kết thực hiện các nguyên tắc của Amfori BSCI. Đặc biệt, phiên bản mới nhất của bộ quy tắc đã được Amfori phê duyệt và có hiệu lực từ ngày 25/09/2023, thay thế hoàn toàn các phiên bản trước đó. Điều này đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp có trách nhiệm áp dụng tiêu chuẩn mới vào hoạt động sản xuất, thực hiện đánh giá định kỳ để đảm bảo tuân thủ và cải thiện liên tục.
Bộ Quy tắc Ứng xử của BSCI bao gồm 13 nguyên tắc cốt lõi, tập trung vào các vấn đề then chốt như: Hệ thống Quản lý Trách nhiệm Xã hội, Quyền tự do hội đoàn, Không phân biệt đối xử, Trả thù lao công bằng, Thời giờ làm việc hợp lý, An toàn lao động, Bảo vệ môi trường, và nhiều nguyên tắc khác nhằm thúc đẩy điều kiện làm việc công bằng và đạo đức. Nhờ vào những tiêu chuẩn này, BSCI đóng vai trò như một kim chỉ nam giúp doanh nghiệp hướng tới phát triển bền vững, tạo dựng lòng tin với khách hàng và đối tác trên toàn cầu.
SMETA là gì?
SMETA (The Sedex Members Ethical Trade Audit) là một phương pháp kiểm toán xã hội được thiết kế để đánh giá mức độ tuân thủ trách nhiệm xã hội trong hoạt động kinh doanh. Với các yêu cầu pháp lý ngày càng chặt chẽ và sự quan tâm ngày càng lớn của người tiêu dùng đối với đạo đức trong chuỗi cung ứng, doanh nghiệp cần hiểu rõ và kiểm soát tốt các rủi ro liên quan. SMETA giúp các công ty đánh giá địa điểm sản xuất và nhà cung cấp dựa trên các tiêu chí quan trọng như điều kiện lao động, sức khỏe và an toàn, môi trường và đạo đức kinh doanh.
Là một trong những phương pháp kiểm toán xã hội phổ biến nhất thế giới, SMETA được sử dụng rộng rãi với hơn 40.000 cuộc kiểm toán được tải lên nền tảng SEDEX mỗi năm. Được thiết kế để giảm thiểu sự trùng lặp trong công việc, SMETA mang đến một hệ thống đánh giá thống nhất, đáng tin cậy, giúp doanh nghiệp và nhà cung cấp tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế một cách hiệu quả.
SMETA tích hợp các yêu cầu của Bộ luật cơ sở ETI (Ethical Trading Initiative), vốn dựa trên các công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), đồng thời kết hợp với các quy định pháp luật địa phương để đảm bảo tính phù hợp và toàn diện. Phiên bản mới nhất, SMETA 7.0, được cập nhật nhằm nâng cao hiệu quả đánh giá và đảm bảo doanh nghiệp có thể thích ứng với những tiêu chuẩn đạo đức ngày càng cao trong kinh doanh toàn cầu.
So sánh BSCI và SMETA – Sự khác biệt quan trọng
| Tiêu chí | BSCI (Business Social Compliance Initiative) | SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) |
| Tổ chức quản lý | Amfori | SEDEX |
| Mục tiêu | Thúc đẩy tuân thủ trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng | Kiểm toán đạo đức và đánh giá tuân thủ lao động, môi trường |
| Quy trình Kiểm toán | Kiểm toán BSCI bao gồm 13 lĩnh vực hiệu suất kiểm toán và mỗi phần được xếp loại, từ đó tạo ra một xếp loại chung cho cơ sở sản xuất. | Kiểm toán SMETA có thể được thực hiện theo hai phiên bản: kiểm toán 2 trụ cột (bao gồm lao động và quyền con người, sức khỏe và an toàn) và kiểm toán 4 trụ cột (thêm mô-đun về môi trường và đạo đức kinh doanh). SMETA không sử dụng chấm điểm hay xếp loại báo cáo. |
| Trọng tâm và kết quả | BSCI tập trung vào các vấn đề như tuân thủ pháp luật, tự do lập hội, thương lượng tập thể, cấm phân biệt đối xử, bồi thường hợp lý, và giờ làm việc. | SMETA chủ yếu tập trung vào các yếu tố trách nhiệm xã hội trong các khía cạnh lao động, sức khỏe và an toàn, và môi trường. Nó bao gồm yêu cầu về giới hạn giờ làm việc tối đa mỗi tuần, điều này không có trong BSCI. |
| Sự công nhận | Được Amfori hỗ trợ và có 2.400 thành viên từ hơn 40 quốc gia, được công nhận mạnh mẽ hơn ở Châu Âu. | Được sử dụng bởi hơn 60.000 công ty trên toàn cầu và phương pháp SMETA được công nhận rộng rãi. |
| Đầu ra dịch vụ | Báo cáo đánh giá, kết quả được chia sẻ với các thành viên BSCI. | Báo cáo đánh giá, báo cáo này có thể chia sẻ với nhiều đối tác trên nền tảng SEDEX. |
| Hiệu lực | Báo cáo đánh giá có hiệu lực từ 1 đến 2 năm, tùy vào mức độ tuân thủ (A, B, C, D, E). | Không có thời gian hiệu lực cố định, nhưng báo cáo SMETA thường được cập nhật định kỳ theo yêu cầu của khách hàng. |
Doanh nghiệp nên chọn BSCI hay SMETA?
Việc lựa chọn giữa BSCI và SMETA phụ thuộc vào nhu cầu và yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp cũng như đối tác kinh doanh. Nếu doanh nghiệp tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu, đặc biệt là trong các lĩnh vực sản xuất, và cần đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội, thì BSCI có thể là lựa chọn phù hợp. Bộ quy tắc BSCI cung cấp một khuôn khổ chặt chẽ với các yêu cầu về tuân thủ pháp luật, điều kiện lao động, và các vấn đề như tự do lập hội và thương lượng tập thể, giúp doanh nghiệp dễ dàng đáp ứng yêu cầu từ các thương hiệu quốc tế.
Ngược lại, nếu doanh nghiệp tìm kiếm một phương pháp kiểm toán linh hoạt hơn và cần có khả năng chia sẻ kết quả đánh giá với nhiều đối tác trên nền tảng SEDEX, thì SMETA sẽ là lựa chọn tối ưu. SMETA không chỉ bao gồm các tiêu chí về lao động và sức khỏe, mà còn mở rộng sang các mô-đun về môi trường và đạo đức kinh doanh, giúp doanh nghiệp dễ dàng cung cấp báo cáo cho nhiều bên liên quan cùng lúc.
Trong một số trường hợp, đặc biệt là đối với những doanh nghiệp làm việc với nhiều đối tác có yêu cầu khác nhau, việc kết hợp cả hai hệ thống có thể là giải pháp cần thiết. Điều này cho phép doanh nghiệp đảm bảo tuân thủ đầy đủ các tiêu chuẩn trong khi vẫn linh hoạt chia sẻ thông tin và đánh giá một cách hiệu quả.
Trên đây là những thông tin liên quan đến BSCI và SMETA. Hy vọng sau khi đọc bài viết doanh nghiệp đã hiểu được sự khác biệt giữa BSCI và SMETA? Nếu doanh nghiệp có thắc mắc gì về BSCI, hãy liên hệ ngay với Intercert Việt Nam để được giải đáp.
Thông tin liên hệ:
- Địa chỉ: Tòa Ladeco, 266 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
- Hotline: 0969.555.610
- Email: sales@intercertvietnam.com
